走進曲麗莉總經理的辦公室，清一色的中式家具，古色古香，然而最顯眼處，卻是一面鮮紅的國旗。這位從小生長在北京某部隊大院的女企業家，對于愛國有著深深的情結。
成長磨練，三十年堅守
　　在采訪之前，我僅僅知道北京世輝汽車服務公司是一家在北京、廊坊擁有多家長安商用車4S店的汽車銷售、售后服務連鎖企業。見到了企業的掌舵人——曲麗莉總經理，一聊才知，原來，曲總竟是北京最早的一批汽車行業從業者。她是真真正正從一線基層入行、創業，一步一步走到了今天。
　　曲總的第一份工作，是某街道“三產”的庫管員。她的夢想是自己能到部隊去鍛煉，但未能如愿時，她也沒有氣餒。
　　這個街道的小廠子，主要是為北京212吉普代加工汽車座墊和帆布棚。年輕的曲麗莉，積極、勤奮、熱情。她在完成自己的本職工作之余，總是到生產車間去，給各個工種的師傅打下手。她不要報酬，只為了學技術。很快，她就成了師傅級的技術工人，對各個生產環節與技術要領熟知于心。
　　不安分的她，偷偷的背著父母辭職了。1984年，在白石橋的一個小平房里，她開始了人生的第一次創業，組建了一個小小的汽車靠墊廠。慢慢的，憑著質量與信譽，這個小廠接到了很多的訂單，生產、銷售兩頭忙。
　　三年后，因為結婚生子，照顧家庭，曲麗莉最終關掉了這個廠子，到一個國營房地產企業擔任出納。工作很安逸，領導對她也很關照，然而，她還是念念不忘自己創業的日子。
　　曲總回憶說，我喜歡汽車，我喜歡這個行業，我總覺得我應該在這個行業干出點兒什么來！于是，到了1994年，她再次決定創業。從自己最擅長的汽車用品加工做起，三年過后，她在北京熊貓環島附近，開起了一家汽車修理廠。從此，她的事業版圖不斷擴大，從長安特約維修站，再到北京開設4S店，再到今天的北京3家、覆蓋廊坊、三河、香河、固安、永清8家汽車銷售服務店。三十多年磨練，她從一個庫管員，真正成為一個執掌11家汽車銷售、售后服務的連鎖型集團企業的管理者。

內心強大，無畏挫折
　　只看到她今天的成就，許多人羨慕，說她運氣好。然而誰又知道她創業歷程的艱辛與汗水呢？
　　忙碌的時候，從早上5點到深夜11-12點，很少能夠坐下來休息；銷售旺季調配車輛，人手不夠，她和司機們一起，親自上陣；那時，她覺得坐飛機都是一種幸福，可以關機幾小時什么都不用想……
　　可是，誰能想到，她辛辛苦苦建起的、日益興旺的汽車維修廠，因為要建地鐵面臨拆遷；無奈之下，她又重新選址，以女人的細膩和愛美之心，一點一滴，精心打造了一個占地六畝、花園式的特約售后維修站。誰知到了2007年，又因為奧運會，再次趕上了拆遷。
　　拆遷任務又急又重，容不得一絲搪塞。這一次，曲麗莉無比堅決：這是國家的大事，無條件執行！
　　一共只有不到兩個月時間。一方面，她找朋友借了一處臨時廠地，用于接待售后維修業務；另一方面，她與丈夫一起，四處選址，重新建設新店。
　　新店，從2007年11月15日開始建設，到2008年1月1日進駐營業，全程只用了45天！
　　更讓人驚訝的是，這個位于北京市朝陽區來廣營西路、建筑面積近3000平米的新店，從圖紙設計、電路規劃都是她自己設計的，在寒冷的冬天里，她穿著厚厚的棉衣，奮斗在施工現場。為了確保質量和省錢，材料采購都是她親自訂購的；天氣陰冷，水泥凝固慢，她請工人加班加點，用蜂窩煤烘烤……這個新店，目前仍在正常使用，看似不大，卻曲徑通幽別有洞天，功能齊備，而且兼顧了環保節能。
　　經常換址，是經營的大忌，許多客戶會因此流失。事后，曲麗莉認真統計了一下“損失”：居然所有的客戶都沒丟！這一方面，是團隊通知的到位；另一方面，是她的服務真正贏得了人心。
　　曲麗莉的經營之道只有一句話：用心經營，不刻意壓價，不坑害別人。她對外推出了這樣一句口號：有困難，找世輝。只要是客戶有需要，世輝保證隨叫隨到。說的容易做起來難，單單是道路救援，他們最遠的一次，連夜驅車近500公里，從北京到河北磁縣，為一個正時皮帶斷了的車主，實施了免費救援服務。
　　我只想說，是長期的善因，方才結下累累的碩果。

做企業，責任為先
　　企業做大了，曲麗莉重點在體系建設和管理上傾注了更多心力。世輝內部實行垂直管理，她的手下有七員大將，分別負責市場、人力、銷售支持等各個業務版塊，再下一層級是各個店總。這里面，很多人是跟隨了她二十年的老員工。
　　團隊在不斷的壯大，曲麗莉感覺到肩上的責任更加艱巨了。2014年，她出了一次車禍，不幸骨折需要休養三個月。這期間，她只能遙控指揮，讓手下的管理者去承擔各項工作。三個月過去，公司的業務穩中有升。看著身邊這些忙碌的身影，她更深刻的理解了自己所在這個位置的重要性：事業，不僅僅是為自己，當你成為一艘輪船的掌舵者以后，你的任務，更是要帶領大家成功到達目的地。要讓他們每一個人在這個大家庭里得到快樂成長、物質與精神上的雙重收獲；因為他們的身后，還有那么多的家人……能力越大，責任越大。一個真正的企業家，要把社會責任感和使命感放在第一位。學會尊重團隊中每一個人的發展，體會工作中的快樂與彼此關懷。
　　從那時起，曲麗莉把工作重心放在了團隊建設上。公司年輕人越來越多，八零后，九零后……他們對于事業與價值觀的理解，對生活的感觸，日常喜好，需要她去觀察，去理解，去溝通，這樣才助于團隊凝聚力的提升。
　　閑暇時，她主動與年輕員工聊天，詢問他們的工作和生活狀態；有時，她會開車到三里屯，點一杯咖啡，看看年輕人都在干什么。她說，梯隊建設，要關注每一個層級，是否能提供上升空間。年輕人剛入職，他們不見得像社會評價的那樣，但他們有自己的生活方式和表達方式，你抓住了他們的心理，他們一樣能把每一件工作，不僅做好，而且還有很多創造性的新想法給你。
　　一次偶然的機會見到了一位79歲還在為國家和事業勤奮工作的盧阿姨，原來計劃60歲就退休的曲麗莉，也決定不再提退休這兩個字，她說，幸福不是為了自己，而是為了社會，為世人做有意義的事情。因此，我要為打造“百年世輝”而不斷努力！
　　世間最暖的不是太陽而是一顆擁有大愛的心。這個大愛，不僅是人文關懷，更是一份責任。

物質富足，更要精神富足
　　曲麗莉是姥姥、姥爺帶大的。接受的傳統教育比較深，重禮儀，講規矩。姥爺從小給她講歷史、特別是三國的故事，還經常帶她去看京劇。因此，她也對中國的傳統文化特別偏愛。
　　公司辦公區內，處處是文人墨寶。其中很多，竟是她先生的書法作品，純樸自然，不拘一格。夫妻二人，一個經商，在汽車行業里風聲水起；一個從文，樂于在書房中縱情揮灑；生活與事業，就這樣交替上升著。
　　如今，事業成功的她，也在考慮為中國傳統文化的傳承與發展，盡一份力量。2017年，她成立了一個文化影視傳媒公司，遠赴印度拍攝了《朝圣之路心靈之旅》等文化紀錄片，并承辦、組織各類文化活動。
　　目前，這家文化公司更專注于中國非物質文化遺產——唐卡藝術的收集與宣傳。她介紹說，唐卡是“青藏高原的大百科全書”，內容不僅僅是佛教，還包含了歷史、民俗、天文、歷算、藏醫藥等方方面面，唐卡的藝術價值主要體現在繪制工藝上，一幅好的畫作通常要花費畫師幾個月甚至幾年的時間，勾勒線條、上色、上金，每一個步驟都很費工夫，心急不得。同時繪制唐卡的顏料采用金、銀、珍珠、松耳石、孔雀石、朱砂等珍貴礦物材料，以及藏紅花、大黃、藍靛等植物，用這些繪制的唐卡經歷百年甚至千年仍金碧輝煌，燦爛如新。可是，一些有造就的大師們相繼去世和由于年邁問題離開繪制工作，很多技藝得不到傳承的機會，研究人員也相對匱乏。希望我們的紀錄、宣傳與推廣，能夠讓唐卡為更多人關注。

后記：
　　采訪結束后，當我再次翻開曲總的采訪記錄，發現了這樣一組有趣的數字：1967、1987、1997、2007、2017……幾乎都是以十年為一個事業與生活的時間結點。
　　十年一臺階！成長、磨練、感恩。
　　在曲總的身上，你會感覺：人生五十而正青春。